基因组所王丽课题组诚聘博士后

课题组介绍

王丽，研究员，博士生导师。2011年于中国科学院植物研究所获得博士学位，其后相继在美国德州理工大学，爱荷华州立大学和加州大学戴维斯分校从事博士后研究。近五年，以第一/通讯作者在Cell (2026)、Nature Communications（2024, 2026）、PNAS（2024）、Science Advances（2024）等国际知名期刊发表论文30余篇。主持国自然面上项目2项（1项已成功结题），主持深圳市基础研究专项（自然科学基金）1项。课题组另有副研究员2人，博士后3人，在读博士生和硕士生等十多人。课题组学术氛围浓厚，倡导开放协作与团队共进，成员在互助交流中激发创新潜能。课题组组长注重成员综合素养的培育，致力于提供充足的学术表达训练与个性化发展空间，支持每位成员在科研能力与职业成长上的自主探索。。

一、招聘岗位

根据团队工作需要，拟招聘：

博士后 2-3名。

二、岗位职责

1. 围绕课题组研究方向展开独立研究，根据团队工作需要，拟面向植物学/生物信息学/植物进化基因组学/分子生物学/生物化学等方向招聘博士后。课题组在上述方向有不错的前期积累，欢迎感兴趣的研究人员咨询和加入。

2. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，协助各类科研项目、专利的申请。

3. 协助指导包括研究生、科研助理等共同开展课题研究。

4. 完成课题组长交代的其它事宜。

三、应聘条件

1. 近三年内获得（不限于）植物学、生物信息学、生物化学与分子生物学等相关学科博士学位；

2. 具有较好的沟通能力和团队精神，对上述研究方向感兴趣，年龄一般在35周岁以下；

3. 近三年内第一作者发表中科院JCR二区及以上的学术研究论文至少1篇；

4. 具有较好的英文听说能力，能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力；

5. 学术态度严谨，善于独立思考和钻研，具有独立申请、承担研究课题的能力。

四、薪资待遇

1. 按照深圳市相关规定，符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后工作的，给予60万元在站生活补贴，其他博士后在站期间享受36万元在站生活补贴。

2. 根据深圳市大鹏新区政策，博士后可申请新区“鹏程计划”科技人才评聘，优秀博士后可参评D类岗位；特别优秀的，可参评C类岗位。

3. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。

4. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。

5. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

6. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

7. 对于博士后期满出站后6个月内留深全职工作且与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，深圳市给予每人36万元出站留深生活补助。

8. 对于在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，深圳市再按国家资助标准给予1:1经费资助，最高不超过30万元。

9. 深圳市博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家和省奖励金额给予1:1创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过20万元。

10. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

五、申请方式

申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和工作规划以电子邮件形式发送至：wangli03@caas.cn。

邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+职位应聘”。

所有应聘材料我们将会严格保密，课题组会在收到申请的一个月内内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。