基因组所猪基因组设计育种创新团队诚聘副研究员和博士后

　　

团队介绍

猪基因组设计育种创新团队专注于功能基因组与基因组设计育种相关研究。主要包括：综合利用高通量的基因组、转录组、代谢组、蛋白组等多种组学技术和精准基因编辑技术，解析猪和小鼠等动物组织器官生长发育、产肉性状、营养利用和抗病等重要经济性状形成的分子机制；利用生物信息、分子和细胞生物学等手段，在分子、细胞和个体水平，阐明基因和非编码RNA的功能和表达调控机制；整合多组学数据和全基因组关联分析，大规模挖掘猪等动物经济性状关键基因和新的遗传标记；开发猪全基因组设计育种的新理论新方法，开展猪育种新材料创制和品种改良。

团队首席简介

唐中林，研究员，博士生导师。基因组所“猪基因组设计育种”创新团队首席科学家，科技部“创新人才推进计划”领军人才，国家重大人才工程领军人才。主持国家自然科学基金重点及面上项目、973子课题、863重点和转基因重大专项子课题、广东省重点研发项目、广东省粤深联合基金重点项目、中国农科院重大科研任务等国家及省部级项目近20项；在Genome Biology、Nucleic Acid Research等刊物发表SCI论文60余篇，受国外学者邀请参编骨骼肌方面的专著3本。作为主要完成人获国家技术发明二等奖、中国发明专利银奖、中国专利优秀奖、中华农业科技奖、省科技进步二等和三等奖等国家和省部级奖7项，获国际发明专利1项，国家发明专利17项，软件著作权23项，实用新型专利1项。

一、招聘岗位

根据团队工作需要，拟招聘：

1. 副研究员3名。

2. 博士后3-4名。

二、应聘条件

副研究员：

1. 具有博士学位，遗传学、生物化学与分子生物学、动物遗传育种与繁殖、动物营养学、动物医学、基因组学、生物信息学等相关专业。

2. 具有科研项目主持和参与经历，能够独立在相关专业领域承担重大或重点课题。

3. 对科研有浓厚的兴趣，具有科研创新能力，以第一作者在国际重要刊物发表过研究论文。

4. 学术严谨，具备较强的科研能力和潜力。

5. 组织和协调过课题相关工作，具有良好的团队合作意识与沟通能力。

博士后：

1. 近三年内获得博士学位，分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学、动物遗传育种与繁殖、动物营养、动物医学、统计学、基因组学及数学等相关专业，年龄小于35岁。

2. 热爱科研且勇于钻研、具有团队精神和拼搏精神、能脚踏实地勤劳奋勉，也能勇于创新突破自我，对动物功能基因组与基因组设计育种相关研究有浓烈兴趣。

3. 近三年以第一作者或共同第一作者（排名第一位）发表中科院二区及以上的SCI论文至少1篇。

4. 具有良好的英文阅读、听说及写作能力。能独立撰写英文论文，熟练运用英语，并掌握查找研究领域的专业文献、获取国际前沿研究动态的能力。

5. 全职脱产来所开展博士后工作。

三、薪资待遇

副研究员：

1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，相关社会保险及公积金按照深圳市有关规定执行，同时可享受研究所其他非薪资类绩效和奖励。

2. 符合相关人才条件，可依托基因组所申请广东省、深圳市相关人才岗位奖励。

3. 遴选入职后可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

4. 遴选入职后，符合条件可依托挂靠研究中心开展科研工作。符合条件可申请中国农业科学院青年英才计划培育项目，享受中国农业科学院青年英才计划待遇。

博士后：

1. 按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。

2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。

3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。

4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

四、申请方式

申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和工作规划以电子邮件形式发送至：zhanglingyu@caas.cn。

邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+申请副研究员/博士后+联系电话”。

所有应聘材料我们将会严格保密，课题组会在收到申请的两周内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。