基因组所胡冠菁课题组诚聘博士后和科研助理

　　

胡冠菁课题组介绍

胡冠菁团队主要从事植物进化遗传学和遗传育种研究。团队以棉属植物重要农艺性状的遗传解析与育种应用为主要研究方向，采用进化系统生物学方法整合多维度与多组学研究手段，致力于解析作物复杂性状的遗传调控⽹络与干预机制，为高效精准育种提供理论依据。通过对多倍体基因组的细胞遗传学特性、序列变异、染色体结构、转录调控元件、以及动态表达谱进行系统生物学分析，我们将深⼊探索棉花纤维发育、棉籽油份合成、胁迫响应等重要⽣理机制在驯化改良过程中的演化机制以及全基因组网络调控基础。主要课题包括：（1）棉属种质资源的挖掘创新；（2）多倍化的全景多维网络解析。

课题组长胡冠菁博士2006年本科毕业于北京大学，2013年博士毕业于美国爱荷华州立大学。2013至2020年继续在美国爱荷华州立大学生态、进化及有机生物学系Jonathan F. Wendel实验室承担博士后与助理科学家工作，专注于棉属植物的进化遗传学和功能基因组学研究；迄今已在国际学术期刊发表论⽂20多篇，其中近五年来以第一作者在Nature Communications，New Phytologists，Genetics，Genome Biology and Evolution和Briefings in Bioinformatics期刊上发表了多篇关于棉属基因遗传调控和⽹络分析的研究与综述⽂章。胡冠菁博士2020年9月加入基因组所植物基因组研究中心，其课题组同时隶属于 “棉花生物学国家重点实验室深圳基因组研究中心”是基因组所和中国农业科学院棉花研究所（简称“中棉所”）于2018年共建的联合研究中心，兼具基因组所在基因组学与分子育种领域的技术优势，以及中棉所“国家重点实验室、国家工程实验室”的平台优势。

一、招聘岗位

根据团队工作需要，拟招聘：

1. 博士后2名。

2. 科研助理1名。

二、岗位职责

（一）博士后

1. 植物进化基因组、功能基因组学和遗传育种研究方向，研究工作以生物信息学分析为主。

2. 综合运用基因组、表观组和转录组等多组学技术，开发生物学网络构建和多组学整合分析方法。

3. 植物基因组功能性元件的鉴定、调控解析和进化动态分析。

4. 群体遗传学单倍型、结构变异、表观变异多样性挖掘。

5. 驯化与适应性进化。

（二）科研助理

能够协助开展分子生物学实验、田间管理或生物信息学分析。

三、应聘条件

（一）博士后

1. 已获得或即将获得基因组学与生物信息学、进化生物学、群体遗传学、作物遗传育种等相关专业的博士学位；如有强烈兴趣，其它学科的博士也可联系。

2. 具有良好的中英文阅读及写作能力。能独立撰写英文论文，能够熟练跟踪专业文献和掌握相关领域的国际前沿研究动态。

3. 具有良好的口头和书面沟通技巧，以及参与和组织团队工作所必需的技能。

4. 具备管理和督促完成研究项目的能力，并能够根据研究进展发起与设计新的研究项目，以科学问题为导向和动力，既勇于钻研创新亦能脚踏实地勤劳奋勉。

（二）科研助理

1. 本科毕业，生物信息学或计算机专业优先。

2. 工作认真负责，时间观念强、态度积极向上；有良好的沟通能力和团队协作精神。

四、薪资待遇

（一）博士后

1. 按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。

2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。

3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。

4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

（二）科研助理

1. 税前月薪6000-15000元，根据能力和经验面议。

2. 社会保险公积金及其他符合人才政策的待遇按照深圳市有关规定执行。

3. 鼓励以一作发表学术论文，协助推荐到国内外知名科研单位进行深造学习。

五、申请方式

请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和研究意向以电子邮件形式发送到：huguanjing@caas.cn，邮件主题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，材料压缩文件请注明"姓名"

所有应聘材料我们会仔细分析并保密，承诺在收到申请材料的一周内回复，并及时安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。