干货满满！基因组所中层干部培训班圆满结束

为加强干部能力建设，锻造高素质专业化干部队伍，3月19日至21日，基因组所（大鹏湾实验室）在深圳改革开放干部学院开展为期三天的中层干部培训，研究中心主任、课题组长、职能部门负责人等50人参加。

在开班仪式上，基因组所（大鹏湾实验室）副所长（主持工作）王桂荣以"春分麦起身"的生动比喻勉励参训学员："中层干部如同麦田的'掌舵人'，唯有科学管理、主动作为，方能培育出科研创新的'万亩良田'。"他进一步指出，当前研究所改革进入深水区，亟需通过培训破解"人才配备不足、管理效能待提升"等难题，为推动研究所高质量发展注入新动能。

深圳改革开放干部学院党委委员、副院长陈家喜致欢迎辞，"此次联合办班是科技前沿与治理能力贯通的桥梁，旨在帮助学员深化战略认知、提升破题能力、强化使命担当。"

培训课程紧扣国家战略需求与研究所发展痛点，聚焦情境领导力、战略思维、战略共识与执行效能等重要专题，通过沙盘教学、小组研讨、汇报路演等多种形式，帮助参训学员破解"科研团队管理难"课题，掌握"因才施策"的管理技巧。

学员说：

张新岩（研究员、合成中心课题组长）：这次培训对我来讲还挺“烧脑”的，每天都有新的挑战，打破了很多我以前的“固有认知”，接触了一些新的想法和知识。

我印象最深刻的一堂课是《沙漠掘金游戏》，要求团队在25天内从大本营前往宝山挖金，并成功返回大本营，收益最高者获胜。游戏的过程很像做科研，资源的争抢博弈、策略的动态调整、团队分工与管理，要想最终抵达宝山，成功“取金”，离不开正确的战略和团队协作，这款游戏也让我开始反思我做科研、带团队的方式方法。

商连光（研究员、植物中心课题组长）：本次培训形式新颖，内容丰富，极大地开拓了我的视野，作为课题组长，我以前的重点大多在课题上，很少关注管理技巧。这次培训我学习到很多团队协作、管理技能，比如如何进行战略规划，如何进行合理分工，这些管理方面的知识能帮助我们更快、更好地实现科研目标。

我印象最深刻的一堂课是《战略共识与执行力提升沙盘》，通过沙盘演练，教会了我考虑问题要更全面，行动要稳扎稳打。

李楠（条件建设处处长助理）：这次培训提供了一次难得的机会，科研人员和行政支撑人员能够共聚一堂。培训期增进了行政支撑、科研人员之间沟通，促进了相互了解，为我们以后更好地理解科研人员需要、服务科研奠定了基础。

我印象很深刻的一堂课是《利用DeepSeek进行信息收集与分析》，对于更好的、更多方位的利用AI服务于工作有了较全面地认识，对我来说是“及时雨”，有望大幅提升我的工作效率。

本次培训是基因组所加强干部队伍建设的重要举措，通过搭建"沉浸式练兵场"，有效提升了干部队伍的战略谋划能力、团队建设能力和改革攻坚能力，为加快建设国际一流科研机构注入强劲动能，在保障国家粮食安全的新征程上展现新作为。