中国农业科学院农业基因组研究所公开招聘公告

2017-08-02 04:36:41来源：综合办公室|0

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中国农业科学院农业基因组研究所（以下简称“基因组所”）是中国唯一专门从事农业基因组研究的国家级研究所，下设综合办公室（党办人事处）、科技管理处、财务处、基本建设处和产业发展处5个处室以及基因大数据、作物基因组、动物基因组、生态基因组和合成生物学等5个研究中心。面向国家重大战略需求和国际农业基因组学研究前沿，建立了以农业基因组学技术创新体系为核心，开展农业高新技术研究。现因工作岗位需要，拟面向社会公开招聘优秀管理人员，具体招聘计划与条件如下：

一、招聘岗位和应聘条件

招聘部门	岗位名称	岗位简介	招聘方式	任职条件
综合办公室（党办人事处）	（主任）处长	主持办公室全面工作，负责人事、党务和综合办公管理工作；协调与其他部门的工作关系。	面试笔试	本科及以上学历，人事管理等相关专业， 45周岁以下，具有5年以上人事管理工作经；具备正处级任职资格，现任正处级或在副处级岗位上工作满2年或具有正高级专业技术职务任职经历。工作责任心强；有较强的组织及表达能力；知识面广，能根据工作需要制定实施年度工作计划和长远工作规划；中共党员，具有丰富的党建理论知识，党性原则强。
	副主任（副处长）	配合主任（处长）工作，主要负责党务、纪检监察、宣传、综合管理等工作	面试笔试	中共党员，具备副处级任职资格，现任副处级或在七级管理岗位任职满3年或具有高级专业技术岗位任职经历或中级专业技术岗位满4年或博士后出站人员；硕士及以上学历，40周岁以下，具有相关管理工作经验的人员。
	行政主管	主要负责办公室日常管理和研究所综合、接待工作等。负责起草综合性规章制度以及制度的推行；负责编制研究所工作计划、总结、情况汇报等。	面试笔试	中共党员，硕士及以上学历，38周岁以下，具有较强的文字写作能力和人际交往能力，有办公管理相关工作经验的人员。
科技管理处	科技行政主管（2名）	主要负责科技项目、科研基地、人才引进与培养、国际合作、研究生培养、博士后等科技管理工作。	面试笔试	具有博士学历，38周岁以下；生物学及相关专业；有科技项目管理经验；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，有大局观念，有较好的团队合作精神，有相关工作经历和博士后经历者优先。
财务处	主管会计	负责财务会计工作，进行原始凭据审核、财务核算、业务系统的操作、税务管理、会计报表的编制，协助处长组织本单位的财务预算、决算编制及交办的其他工作。	面试笔试	本科以上学历，40周岁以下；财会相关专业；具有会计从业资格证书及会计师资格证书；有财务实际工作经验、参加工作三年以上；能熟练使用计算机和办公软件、excel函数公式、用友等常用财务软件，熟悉深圳市相关财务政策；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良从业记录；能吃苦耐劳，工作细心，责任心强，有大局观念，有较好的团队合作精神。
基本建设处	负责人	负责全所基本建设发展战略研究工作，编制所基本建设和修缮购置项目规划并组织实施等工作；负责仪器设备的采购管理、资产管理、后勤服务管理与日常维修维护工作，以及所区安全生产等工作。	面试笔试	本科以上学历，40周岁以下；具有农业工程相关专业背景；参加工作三年以上，有事业单位相关基建工作经验及深圳市相关建设项目经验；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，有大局观念，有较好的团队合作精神。
产业发展处	负责人	负责全所产业发展战略研究、策划工作；结合所内科研进展及科技产品进行市场调研与市场预测；就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案；就管理政策调整和制度创新提出建议；保守商业机密；协调本本部内外的关系。	面试笔试	本科以上学历、40周岁以下；有实际工作经验、参加工作三年以上；具有深圳市产业开发管理工作经验；具有深圳市相关产业开发项目管理经验；

二、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，有大局观念，有良好的团队合作精神。

2、具备与招聘岗位相适应的政治素养、基本素质、业务能力和身体条件；

3、岗位基本条件要求：国家教育部认证高校或部委直属科研单位相关专业毕业，应届毕业硕士年龄在30周岁以下，博士年龄在35周岁以下，有工作经历和博士后的人员年龄在45周岁以下。

三、薪资待遇

研究所按照所内出台的薪酬分配管理办法给予相应岗位的报酬，试用期一年。相关社会保险及公积金按照深圳市有关规定执行。

四、招聘程序

1、报名。应聘者于请于2017年8月15日前将个人简历（附彩色免冠近照）、学历、学位证书等相关材料扫描件以电子邮件发送至以下邮箱，邮件主题请以“应聘+姓名+招聘部门岗位”命名。

邮箱名：zonghechu01@caas.cn

2、笔试、面试：经资格审查合格人员，笔试、面试时间、方式另行通知，初审不合格人员不再另行通知；

3、体检。拟聘用人选需要在二甲以上医院参加体检，体检的项目和标准参照有关规定进行；　

4、确定人选。经评选后，研究所依据各级人员选拔任用程序确定拟聘人选，并在一定范围进行公示。

5、依据干部人事管理程序，将需要报批、报备人员进行报批报备。

五、联系方式

联系人：仰皖旭

联系电话：0755-23250160

电子邮箱：zonghechu01@caas.cn